“Estamos comprometidos y agradecidos con quien nos tiene aquí, los ciudadanos a quienes nos debemos como servidores públicos, somos más de mil 500 trabajadores que nos esforzamos por dar lo mejor a los capitalinos y vamos a seguir proporcionando dar las herramientas para capacitarnos”, aseguró el alcalde capitalino Ulises Mejía Haro al clausurar el taller de capacitación “Comunicación Asertiva y Trabajo en equipo” en el que participaron 90 colaboradores de la Joya de la Corona.
Por tres días, los colaboradores de distintas áreas del Ayuntamiento capitalino participaron en la capacitación impartida por Luis Viramontes Esqueda para aprender habilidades y conocimientos que mejoren su desempeño en la atención a la ciudadanía.
“Desde el primer día de esta administración pretendemos fortalecer a quienes son lo más importante de esta administración, nuestros colaboradores; son el recurso más importante para lograr el objetivo común que estamos deseando y que es servir”, expresó el primer edil.
Ulises Mejía Haro dijo estar convencido de que el trabajo en conjunto multiplica los resultados de todo servidor público y anunció que el próximo año se hará el esfuerzo de recategorizar a los trabajadores de Zacatecas Capital en tres vertientes para hacer justicia a los colaboradores “con mayor antigüedad, independientemente de si son sindicalizados, por contrato, de confianza o de primer nivel, como le han llamado, para mí todos son de primer nivel”.
El alcalde capitalino detalló que como parte de los estímulos a los trabajadores está el compromiso de revisar a aquellos con las categorías más bajas, así como los incentivos meritorios para que “nuestros colaboradores sigan capacitándose y actualizándose para dar un buen servicio a los ciudadanos, que son a los que nos debemos”.
Durante la entrega de reconocimientos, Armando Villagrana Villagrana y María del Socorro Brumen Sánchez, colaboradores de la Joya de la Corona, coincidieron en que este taller, como el primero de varios que se brindarán, representa una oportunidad importante para dar una atención de calidad y soluciones a las necesidades de la ciudadanía.
Expresaron estar convencidos de que la actualización y capacitación continua es una prioridad para que en esta administración los servidores públicos tengan a su alcance herramientas para seguir comprometidos con los procesos y servicios que se brindan a los habitantes del municipio.
